1. Ergonomía

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    Diseño para todos: accesibilidad
    El síndrome del edificio enfermo
    Ergonomía de oficinas
  2. Seguridad

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    Trabajos en altura
    Coordinación de actividades empresariales
    Riesgos y medidas preventivas en equipos de trabajo
  3. Higiene

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    Riesgos biológicos
    Gestión de agentes químicos
    Toxicología ocupacional: biomarcadores
  4. Psicosociología

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    Gestión del cambio organizacional
    Excelencia empresarial y costes psicosociales
    Desarrollo directivo y coaching
  5. Gestión

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    Gestión de residuos
    Auditorías de calidad
    Norma ISO 9001 - ISO 14001 - OHSAS 18001 / ISO 45001

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Educación ejecutiva en prevención de riesgos laborales desde una escuela de negocios: el caso peruano.

10/06/2013

Enrique Caballero

RIMAC, Perú

Uno de los mayores problemas en la Educación Ejecutiva en el Perú se enfoca en el tratamiento de temas generales o experiencias internacionales. Los profesionales de las áreas de Seguridad y Salud Ocupacional, si bien contaban con alguna una oferta educativa técnica, le faltaba reforzar las competencias humanas y las habilidades administrativas que todo ejecutivo de cualquier empresa debería tener.

Es así que RIMAC Seguros, considerada la mayor empresa de Seguros del Perú, se une a la universidad ESAN, que se ubica en la lista de las top tres mejores escuelas de negocio en Educación Ejecutiva a nivel Latinoamérica, para crear programas de Post Grado enfocado en las áreas de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Gestión de Riesgos Laborales. Actualmente se han desarrollado varios Diplomado y un Programa Avanzado en Dirección que consta de tres Diplomado en Prevención de Riesgos Laborales. Esta educación es una de las más valoradas en el Perú y existe la proyección de internacionalizarla y crear un Máster en alianza con una universidad de España.

El Objetivo de estos programas es mejorar la cultura de prevención de riesgos de las empresas a través de la acreditación educativa en Seguridad, Salud y Riesgos para controlar los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales; evidenciando una mejora en la competitividad y sostenibilidad del negocio en forma integral.


Ver editorial original en: www.prevencionintegral.com