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La Sra. Giannina Bellone presentó una conferencia en el ORP2015 - XV Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales.

Los accidentes se deben en más de un 90 por ciento al factor humano y no a situaciones fortuitas o a la mala suerte. De acuerdo con la OIT, el 99 por ciento de las lesiones laborales pueden ser prevenidas Un comportamiento riesgoso representa la ejecución de actividades que ponen en riesgo y en evidente peligro al trabajador que las realiza y a las demás personas que se encuentran a su alrededor, generando en esta forma lesiones (Montero Martínez, 2003). Los principios y técnicas derivadas de la psicología permiten extender nuestra comprensión del rol desempeñado por los factores humanos en el tema de la seguridad; de allí el aporte del enfoque conductual, cuyos planteamientos aparecen como alternativas viables frente a estas experiencias (Ugalde Bilbao, 2000). El Comportamiento Seguro se forma con todas las acciones que un trabajador puede, sabe cómo y quiere llevar a cabo para evitar exponerse a riesgos y en consecuencia posibles accidentes laborales (Meliá, 2007). Bajo el marco de la Psicología de la Seguridad es posible orientar a los trabajadores en la formación y el mantenimiento del Comportamiento Seguro. Dentro del escenario institucional, son los líderes quienes deben orientar a su equipo de trabajo en el camino de la seguridad con el objetivo de que el comportamiento seguro se convierta en un hábito y forme parte de la cultura. La sensibilización “Liderando la Seguridad” otorga herramientas motivadoras a los líderes para generar una Cultura Preventiva en pos de la reducción de accidentes. Se basa en los conceptos para conducir la seguridad, fomentar la comunicación y motivar el trabajo en equipo.