Plataforma SabentisPlus

En un momento claro de transformación del mercado laboral, con el envejecimiento de la población activa y un entorno laboral cambiante, el futuro sostenible de las organizaciones requiere dar un paso cualitativo en el cambio de actitudes y en la promoción de hábitos saludables, que permitan mejorar los niveles de bienestar de las personas y como consecuencia de ello de las organizaciones y en definitiva de la sociedad.

Según la definición de la OMS un entorno de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores con relación a:

• La salud y seguridad en el entorno físico



• La salud, seguridad y bienestar en el ambiente psicosocial



• Los recursos de salud en el lugar de trabajo



• La contribución de la empresa en el bienestar de la comunidad.

• Tomar conciencia de la importancia de que las organizaciones se conviertan en las promotoras de los cambios de hábitos con relación a la promoción del bienestar de las personas.



• Adquirir conocimientos para poder implementar y mantener en las organizaciones un sistema de gestión de Empresa Saludable.



• Conocer y aprender a diseñar instrumentos de evaluación que permitan identificar los objetivos estratégicos de los planes de intervención y evaluar el seguimiento de los mismos.



• Aprender a diseñar un plan de intervención de Empresa Saludable.

• Directivos y Empresarios/as que quieran transformar sus organizaciones en lugares saludables.



• Responsables o profesionales de la Prevención de Riesgos.



• Directores de Empresa.



• Directores y profesionales de las áreas de de Recursos Humanos.



• Directores y Profesionales de la Prevención.



• Trabajadores designados en Prevención.



• Profesionales relacionados con la Administración y Dirección de Empresas.