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En un momento claro de transformación del mercado laboral, con el envejecimiento de la población activa y un entorno laboral cambiante, el futuro sostenible de las organizaciones requiere dar un paso cualitativo en el cambio de actitudes y en la promoción de hábitos saludables, que permitan mejorar los niveles de bienestar de las personas y como consecuencia de ello de las organizaciones y en definitiva de la sociedad. Según la definición de la OMS un entorno de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores con relación a:
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