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El Acoso Psicológico en el Trabajo (Mobbing) está considerado como uno de los riesgos emergentes que mayor preocupación generan en los últimos años, en gran parte debido a su gran impacto mediático. Se trata por tanto de una situación generadora de psicopatología laboral a la que debe prestarse la mayor atención. La diversidad de situaciones en las que puede darse y la posibilidad de que existan casos de simulación o interpretación deficiente precisan de amplios conocimientos para el establecimiento de una evaluación diferencial. Los datos existentes a nivel europeo y los referidos al estado español permiten predecir un incremento en el número de denuncias en nuestro entorno. Es fundamental para todas las personas implicadas en Prevención de riesgos laborales el conocimiento a fondo de esta situación.


Objetivos:

• Describir el Mobbing y su relación con las psicopatologías laborales



• Conocer las distintas definiciones del Mobbing



• Analizar las variables relacionadas con el Mobbing, tanto a nivel organizativo como individual



• Conocer sus métodos de evaluación



• Identificar las técnicas de prevención e intervención tanto a nivel individual como organizativo para las posibles situaciones de Mobbing



• Conocer sus aspectos legales básicos

• Técnicos en prevención



• Personal cuyas actividades estén relacionadas con la psicosociología

1. Apunte histórico



2. Terminología relacionada



• Victimización


• Mobbing


• Bullying


• Bossing


• Harassment


• Stalking



3. Definición de acoso psicológico laboral



4. Relación entre estrés y acoso laboral



5. Comportamientos de acoso



6. Fases del acoso psicológico



7. Factores que propician el acoso laboral



8. Evaluación del acoso psicológico en el trabajo



• Dirección del acoso


• Procesos de pseudo-acoso


• Diagnóstico y documentación


• Cuestionarios e inventarios de evaluación


• Algunos datos



9. Consecuencias del acoso psicológico laboral



• Dirección del acoso


• Implicaciones personales, familiares, organizativas y sociales


• Síndrome de estrés postraumático



10. Estrategias preventivas



11. Estrategias de intervención



• Dirección del acoso


• Estrategias básicas


• Diseño de la estrategia de intervención



12. Aspectos legales



13. Conclusiones



14. Bibliografía