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La discapacidad supone una
dificultad para acceder al mundo laboral al no converger con
los requerimientos asociados a este grupo de potenciales
trabajadores , ni las características dimensionales y
funcionales de los entornos laborales , ni todas aquellas
condiciones de trabajo intrínsecas y extrínsecas que están
presentes en una situación laboral.
Estos requerimientos en
muchos supuestos , son aquellos que demanda una concepción
ergonómica integral , que en definitiva siguiendo los
preceptos ergonómicos , armoniza las variables de flujo y
las relaciones sinérgicas , asociando satisfacción y
rendimiento mediante la adaptación al usuario , y por tanto
incrementando su Calidad de vida . En este caso garantizando
a la vez , su faceta laboral normalizada , su eficacia
funcional y por tanto también la productividad del sistema.
TRADIS trata de ser una
guía orientativa o referencia genérica en el ámbito de la
concepción de puestos de trabajo para personas con capacidad
reducida analizando de forma global los factores asociados a
cada una de los tipos de discapacidad , apuntando criterios
y directrices a seguir en cuanto a los propósitos citados ,
significando no obstante que la diversidad de secuelas y en
ocasiones la necesaria individualización , es una dificultad
para generalizar soluciones .
Objetivos
La pretensión
es que el alumno obtenga una visión
global y genérica sobre los requisitos y necesidades de los entornos
de trabajo para personas con capacidad reducida , y que a la vez le
ayude a desarrollar sus proyectos y adaptaciones con criterios
integrales ergonómicos.
El curso dispone además, de
información y referencia a la normativa española , enlaces a
direcciones de interés y relación de bibliografía de lectura
recomendada , como soporte y ayuda para ampliar y profundizar en los
conceptos analizados .
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